[体験談]あずさ監査法人/IT監査(アドバイザリー)の中途面接

某Big4でIT監査職としてシニアコンサルタントをやっているが、マネージャーへのプロモーションがまだできていない。

そんなときに、登録しているエージェントからあずさ監査法人が採用強化を実施しておりマネージャー職のチャンスがあると話をもらった。

そこで、転職してマネージャーになれないかと思い応募した。

適性検査(Webテスト)はSPIでした。

ネットの対策サイトを見つけて1週だけしてから期限直前に受けました。

なお、監査法人でのWebテストのボーダーは低く、ここで落ちる人はほぼいないとエージェントから聞いていました。

面接官：男性パートナー2名

　お一人は物静かそうな方でインテリっぽく、もう一方は笑いながら喋っておりました。

面接方法：Web

面接の流れ：自己紹介(3分)→パートナーから業務説明(15分)→私から業務について逆質問(10分)→パートナーから現職の業務内容についての質問(10分)→逆質問(5分)

以下、QA

パートナー：自己紹介をお願いします。

ポンタ：はい、はじめましてポンタです。新卒で金融系SE会社に就職して3年間開発業務を実施したあとに、SEの経験を活かしながらより幅を広げたいと思い現職のBig4ファームに転職しました。現職ではIT監査に従事しています。スキルアップのために保証業務やアドバイザリーも経験したいと思い応募しました。

本日はよろしくお願いします。

パートナー：ありがとうございます。それでは、まずは我々の業務内容から説明しますね。説明は加藤(仮)パートナーお願いしてもよろしいでしょうか。

ポンタ様が現在実施されている業務同様にＩＴ監査や保証業務を実施しています。特に最近はSOCRやISMAPの需要が高く、ここでの募集となります。

具体的にはxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

業務内容について何かご質問ありますか？

ポンタ：ありがとうございます。先ほどご説明いただいた点でいくつか質問させてください。

こんな感じで業務内容の理解を深めました。

その後、改めて一般質問がありました。

パートナー：なんで同業他社に転職するの？

（そりゃあ、聞いてくるよね・・・汗）

（正直にマネージャーアップしたいなんていえないし・・・）

ポンタ：はい、これまでIT監査のみを実施してきました。保証業務やアドバイザリー等も経験したいと考えておりましたが、現職ではチーム移動しないとできません。

そこで、折角の機会と捉えて他のBig4を経験したいと考えたからです。

パートナー：なるほどね、わかりました。

ポンタ：（あんま突っ込まれないな）

パートナー：現在のポジションと役割を教えてください。

ポンタ：はい、シニアとしてインチャージを中心に業務に実施しています。

パートナー：では希望年収はいくらですか？

ポンタ：現在900万円なので、できたらそれ以上を希望します。

パートナー：900万でいいんですね？

ポンタ：はい、そうです。（うん？なんでそんなに念押しするの？）

パートナー：ありがとうございます。こちらからの質問は以上です。ポンタ様から質問はありますか？

逆質問は以下2点について質問しました。

①実際に採用された場合に従事することが予定されている業務

②自分が所属する場合のチーム編成

パートナー：それでは今後の選考についてお知らせします。

一次面接に通過した場合はWebテストを受験していただきます。

その後に最終面接となります。

ポンタ：ありがとうございました！

翌日

エージェントからメールがきました。

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先日は、面接をお受けいただきましてありがとうございました。

選考の結果、SPI受験に進んでいただくことになりました。

SPI受検期限は、20xx/xx/xx 23:59 となります。

※期限までの提出が難しい場合はご相談ください。

＜SPI受験＞

こちらで受検者登録を致しまして、ご案内メールをポンタ様にお送りいたします。

メールの案内に従って受検をお願い致します。

完了なさいましたら、JP-FMAZ-TYO-ITA-Recruit@jp.kpmg.comまで、ご連絡をいただきますようお願いいたします。

どうぞよろしくお願いいたします

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一次面接通過しました。やった！

そしてSPI・・・めんどくさい。

受験期限はジャスト1週間後でした。 

面接官：パートナー2名

面接方法：Web

面接の流れ：自己紹介(3分)→一般質問(20分)→逆質問(1分)

以下、QA 

パートナー：初めまして、ポンタさん。1次面接と同じ質問をしてしまうこともありますがご容赦くださいね。

それではさっそく1次面接同様に自己紹介をお願いします。

ポンタ：はい、本日はお時間いただきありがとうございました。ポンタといいます。

こんな感じで1次面接同様に自己紹介から始まりました。

自己紹介後はパートナーからの一般質問でした。

一次面接同様に転職理由、現職の業務内容、希望年収について聞かれました。

また、業務内容については、IT監査も想定しているがメインはSOCRやISMAPの業務をお願いしたい旨を念押しされました。

最後に逆質問ですが、特段不明点はなかったので、

ポンタ：ありがとうございました。事前にいただいたご説明で良く理解できましたので質問はありません。

と回答して終わりました。

最後に、パートナーからぜひ一緒に働けたら嬉しいといっていただきました。

そのため、受かったと確信しました。

1週間後にエージェント経由で合否の連絡が来ました。

内定です！

PDFで採用内定通知書と想定年収が記載されているワードファイルをいただきました。

そして、人事面談日の日程調整依頼でした。

オファーレター記載内容は下記となります。

なお、年収に関するアンケート(下記)にご回答いただいた方には、オファーレターの原本を限定ページで公開します。

限定ページでは、各ファームのオファー年収の詳細情報も公開しています。

ぜひご回答のご協力をお願いできないでしょうか。

はい、オファーレター(採用条件通知書）をいただきました。

残業月30時間想定で、賞与(ボーナス)が4か月分で約740万です。

人事面談で確認したところ、最近は業績賞与が支給されておりそれを加味すれば900万にはなるとのことでした。

さらに、繁忙期はもっと残業するのでおそらく950万程度は見込めるとの話でした。

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