[体験談]
ベイカレント
コンサル本部
中途面接レポート
ITベンチャー(SaaS)からベイカレントの内定を取られた方の中途採用面接体験談です。小論文についても言及有!
<目次>
1.体験談ご提供様の転職活動結果概要
2.ベイカレントの面接結果概要
※スマホの場合はスクロールして表示
3.転職体験談
Webテスト(適性検査)
玉手箱で実施。
「これが本当のWebテストだ! 202x年度版 【玉手箱・C-GAB編】 (本当の就職テスト)」を使って勉強しました。
苦手なところを中心に勉強しました。
一次面接
・面接概要
-面接方法:Web
-面接官:人事担当1名
20代で、ハキハキとした明るい方であった。
-面接の流れ:自己紹介(数分)→一般質問(20分程度)→逆質問(5分程度)
・一般QA
Q:転職理由は?
A:会社として業務の標準化/細分化を進めるフェーズになったことで、成長速度が鈍化すると感じじたため。成長の機会を求めて転職活動をしている。
Q:志望動機は?
A:視野を広げられる環境だと思ったため
専門性を高めたいと考えているが、自分が何が向いているのか、好きなのか分からなかったため、ワンプール制で幅広く様々な案件に関われるベイカレントに魅力を感じたため志望した。
・面接を終えての所感
非常に一般的な質問のみであったが、思考の整理をしおいてよかったと感じた
二次面接(小論文含む)
・面接概要
-面接方法:対面
-面接官:マネージャー(人事担当)1名
細身で長身イケメン、ピシッとスーツを着こなしていて、イケてる30代のサラリーマンという感じ。
-面接の流れ:小論文(20分)→自己紹介→(5分)→般質問(20分)→逆質問(5分)
・小論文
Q:時事問題に対する自身の考えを論述
私の場合は、コロナに関して働き方が強制的に変わったことに対するテーマについて問われれました。
一般的な話題であり特段の対策は不要と考える。
・一般QA
Q:転職理由・ベイカレへの志望動機
A:一次面接と同様に回答
Q:大学に関すること
なぜその大学を選んだのか、通っていた大学の専攻内容、部活/サークルは何をしていたのか/サークルを選んだ理由)
A:
・なぜその大学を選んだのか:センター受験後、第一志望の合格可能性が低く、経済的に国立大学しか行けず、せっかくなので関東に行きたかったため。
・専攻内容:カーボンナノチューブの機能性をコントロールするという研究。光をあてることで性質が変わる薬品を混ぜて光を当てることで、いかに電気が流れるようになるかといったことをしていた
・部活/サークルと選んだ理由:フットサル部。高校野球みたいな熱量を感じたため選択。野球部に入りたかったが体験に行った際にちょっと違うなと思い、強く勧誘を受けていたフットサル部の体験に行った際に、先輩方の本気度・熱量に感化され入部
Q:新卒時の就活の経緯(いつから就活をしていたのか、どこを見ていたのか、なぜその企業を選んだのか等)
A:
・就活開始時期:M1の5,6月頃
・見ていた企業:就活初期は、商社、コンサル、金融、不動産等々、幅広くみていたが、夏以降はベンチャー一本に絞った
・就活の軸:優秀な人達が多くレベルが高い環境で、若いうちからバッターボックスに立て経験が詰める会社
・現職を選んだ理由:経営陣や新卒で入る先輩方がすごく優秀で熱量高く仕事をしており、100人未満であったためフェーズ的にも色々な経験が詰めると思い、見ていた企業の中で1番良いと感じたため
・面接を終えての所感
現職での話を一切聞かれず、過去の意思決定の際の理由を中心に聞かれたため、志向性を見られているように感じた。
特に深く考えず、素直に回答することを心掛けた
最終面接
・面接概要
-面接方法:対面
-面接官:役員1名
おそらく40代で、体格もがっちりしており威圧感のある方であった。
-面接の流れ:一般質問(20分)→逆質問(10分)
・一般QA
A:転職理由・ベイカレへの志望動機
Q:一次面接と同様に回答
Q:クライアントフェイシングの経験はあるか?
A:有り:企業のに対して自社プロダクトの導入、およびマーケティング戦略提案をこれまで合計50社程していた
Q:上記はどのような体制で進めるのか?マネジメント経験はあるか?
A:
・体制:お客様とコミュニケーションを取るのは基本的に自分1人と上長で、カスタマーサポートとしてテキストのみでの問い合わせの回答を行う3つの役割がある
導入企業の規模や状況に応じて、上長が全くでないこともあったり、2,3人で進めたり等はあるが、基本的には1企業に対して1人が担当
・マネジメント経験:無し
・面接を終えての所感
・おそらくベイカレントが常駐が多いため、クライアント経験がどこまであるのか確認していたように感じた
・威圧感がある方で少し緊張したが、はきはきと回答が出来たため、通っているだろうとは思っていた
ベイカレントの選考結果を通しての所感・アドバイス
前職での経験や入って何ができるか、等といったような質問はされず、思考性が合うか、はきはきした気持ちの良いコミュニケーションが取れるかといった点を主に見ていたような気がしますので、その点気を付けていただきながら選考を受けて頂けるとよいかと思います。
4.さらなる転職体験談、ファームごとの年収情報について
アンケートにご回答いただいた方には非公開の転職体験談を公開しています。
また、当HPでは継続的に読者の方からオファー年収情報を収集しデータを分析しています。
(ファームごとのオファー年収詳細、みなし残業時間、時給に直すといくらになるのか等)
これらの最新のデータも公開しておりますので、アンケートのご協力をお願いできないでしょうか。
5.解説:コンサルの転職関連情報
本ブログの内容をMinagaraRチャンネルで公開しています。
また、Youtubeでは、Big4やアクセンチュア等コンサル転職にまつわる動画を中心に公開していますので転職活動の参考にどうぞ。
Big4の比較解説
次のページでBig4を横串で比較解説しています。また、PwC等Big4各社の個別情報も解説。
その他転職体験談
コンサル関連の読者の方にいただいた転職体験談、私の転職体験談等を公開しています。
コンサル転職関連動画
コンサル転職関連動画をMinagaraRチャンネルで公開しています。
Big4+アクセンチュア比較
本ブログの内容を動画化したもの
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